OPH Rouen Habitat
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Charte de recrutement

Rouen Habitat met en œuvre une démarche de recrutement qui consiste à rechercher l’adéquation des candidat(e)s à leurs futures fonctions et responsabilités en conciliant l’épanouissement des personnes et l’efficacité de l’Organisme.
 
Par cette charte, les collaborateurs(trices) ayant la responsabilité du recrutement s’engagent à :
 
Exercer leur profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Etre respectueux(ses) de la vie privée et ne pratiquer aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse,
 
Assurer avec les candidat(e)s un échange d’informations complètes et sincères. Eclairer la réflexion de ceux-ci(celles-ci) pour favoriser l’expression d’un choix libre et responsable,
 
Se conformer aux exigences du secret professionnel et s’interdire d’utiliser les informations reçues à d’autres fins que la réussite du recrutement et de l’intégration du nouveau(elle) collaborateur(trice),
 
Ne percevoir aucune rémunération ou autre forme d’avantage de la part des candidat(e)s, déclaré(e)s ou potentiel(le)s,
 
Mettre en œuvre des méthodes validées et maîtrisées. Avoir le souci de l’amélioration constante de la qualité des techniques de recrutement utilisées,
 
Formuler des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles du recrutement,
 
Tenir informés ses interlocuteurs(trices) dans l’Entreprise et les candidat(e)s de l’évolution du recrutement.

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